Γράφει η ΒΙΚΥ ΜΑΥΡΟΜΜΑΤΗ
ΣΥΝΕΡΓΑΤΗΣ ΒΕΠ – ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΡΙΑ ΟΜΑΔΑΣ ΓΥΝΑΙΚΕΙΑΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑΣ ΒΕΠ
Εν όψει του προεκλογικού επιμελητηριακού πυρετού σχεδόν καθημερινά βρίσκομαι στην ευχάριστη θέση να με καλούν γυναίκες επιχειρηματίες οι οποίες συμμετέχουν σε επιμελητηριακούς συνδυασμούς ανά την Ελλάδα για τις επικείμενες εκλογές.
Εντυπωσιακό όταν αναλογίζομαι ότι το 2017 ήταν πολύ δύσκολο οι συνδυασμοί να καταφέρουν να πετύχουν την προϋπόθεση της ποσόστοσής στα ψηφοδέλτια τους για τις γυναίκες σύμφωνα με τον τότε νέο επιμελητηριακό Νόμο.
Παράλληλα όμως υπάρχουν ακόμα οι γυναίκες που επιχειρούν οι οποίες αναρωτιόνται τι τους προσφέρει το επιμελητήριο και γιατί να ασχοληθούν ή ακόμα και γιατί να πάνε στις κάλπες. Ως συντονίστρια της ομάδας γυναίκειας επιχειρηματικότητας στο Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Πειραιά η πρόκληση το 2018 να δημιουργήσουμε ομάδα γυναικείας επιχειρηματικότητας ήταν μεγάλη. Ο Πρόεδρος μας Ανδριανός Μιχαλαρος όμως το έθεσε ως μια από τις βασικές προτεραιότητες της θητείας του. Δεν ήταν καθόλου εύκολο όχι μόνο να φέρουμε τις γυναίκες στο επιμελητήριο αλλά και να δημιουργήσουμε την ομάδα. Με πολύ όρεξη και πείσμα τα καταφέραμε και φέραμε στο ΒΕΠ γυναίκες επιχειρηματίες – μέλη του. Με μια σειρά στοχευμένων δράσεων σε όλη την επιμελητηριακή μας περιφέρεια αλλά και συνεργασιών καταφέραμε να αποδείξουμε έμπρακτα στις γυναίκες – μέλη του ΒΕΠ ότι δεν είναι μόνες, ανήκουν σε ένα φορέα που τις εκπροσωπεί αλλά κυρίως ακούει τη φωνή τους….τα προβλήματα και τις ανάγκες τους.
Στόχος μας ήταν να αναδείξουμε την τεράστια αναπτυξιακή δυναμική, που περικλείεται στον όρο «γυναικεία επιχειρηματικότητα και τα καταφέραμε τόσο με τον αείμνηστο πρόεδρο μας όσο και με τον νυν και συνεχίζουμε με το ίδιο όραμα. Φέραμε τις γυναίκες – μέλη μας στο ΒΕΠ αλλά πήγαμε και εμείς σε αυτές.
Στη Δυτική Αττική, στα Μέγαρα με σημαντικές εκδηλώσεις ενδυνάμωσης αλλά και στην Ελευσίνα, Ασπρόπυργο , Μάνδρα καταφέραμε να αναπτύξουμε δίκτυο καθημερινής σχεδόν επικοινωνίας με γυναίκες που έχουν αναλάβει το τιμόνι σε οικογενειακές επιχειρήσεις, γυναίκες που ξεκινήσαμε μαζί τα επιχειρηματικά τους σχέδια και σήμερα πλέον επιχειρούν αλλά και διεκδικούν θέσεις ηγεσίας.
Είναι σημαντικό να επισημάνω ότι ως συντονίστρια της ομάδας Γυναικών ΒΕΠ είχα και έχω την τιμή να γνωρίσω και να συνεργαστώ με σημαντικό αριθμό επιχειρήσεων στη Δυτική Αττική που ανήκουν σε γυναίκες σε όλους τους κλάδους ακόμα και αυτούς που τα στερεότυπα θεωρούν ως ανδροκρατούμενους. Και όμως ακόμα και μέσα στις δυσμενείς συνθήκες τους κορονοϊού τα καταφέραν και όχι μόνο επιβίωσαν επιχειρηματικά αλλά κάποιες τόλμησαν να κάνουν και τα πρώτα επιχειρηματικά τους βήματα.
Τα ερωτήματα που απασχολούν τις γυναίκες που επιχειρούν αφορούν πολιτικές και πρωτοβουλίες για την ενίσχυση και στήριξη τους μέσω στοχευμένων προγραμμάτων χρηματοδότησης, εκπαίδευσης και κατάρτισης στην καινοτομία και την τεχνολογία, δικτύωσης και εξωστρέφειας.
Ο ρόλος των επιμελητηρίων σε όλα αυτά είναι κομβικός και πρέπει όλες οι γυναίκες να λάβουν το ισχυρό μήνυμα «ΕΛΑΤΕ ΣΤΑ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΑ ΔΕΝ ΕΙΣΤΕ ΜΟΝΕΣ».
Το επιμελητήριο θα ενισχύσει τη φωνή τους σχετικά με τα προβλήματα και τις επιχειρηματικές τους ανάγκες. Επί επτά συνεχή έτη στο Β.Ε.Π. προσπαθούμε να σπάσουμε την οροφή για τις γυναίκες μέλη μας και όχι μονο. Με δράσεις εξωστρέφειας, με σεμινάρια ενδυνάμωσης, με συμμέτοχή σε ευρωπαϊκά προγράμματα κ.α. Για μένα το πιο βασικό όμως είναι ότι καταφέραμε να τους δώσαμε «βήμα και λόγο».
Επιτέλους παρουσίασαν και παράλληλα αντιλήφθηκαν τα όσα έχουν καταφέρει στο επιχειρείν ταυτόχρονα με τον καθημερινό πολύπλευρο ρόλο τους. Στο καθημερινό απαιτητικό επιχειρηματικό περιβάλλον που όλες μας βιώνουμε είναι πολύ σημαντικό να ξέρεις ότι έχεις δίπλα σου ένα φορέα που μόλις τον καλέσεις θα σε ακούσει. Αυτό είναι το πρώτο βήμα, να ακουστεί η φωνή μας και αυτό το έχουμε καταφέρει στο ΒΕΠ.
Δεν είμαστε μόνες, ανήκουμε σε ένα επιμελητήριο που είναι εκεί με ανοικτές τις πόρτες για όλες εμάς Παράλληλα το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών από το 2004 που ιδρύθηκε από τα Επιμελητήρια της χώρας δεν έχει σταματήσει με τη συνεχή και πολύπλευρη δράση του να προωθεί τη στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας και την προώθηση των γυναικών σε θέσεις ευθύνης.
Σημαντικές πρωτοβουλίες υλοποιήθηκαν από την πρόεδρο κα Σοφία Κουνενάκη – Εφραίμογλου οι οποίες μας έδωσαν τη δυνατότητα της δικτύωσης, και ενημέρωσης. Οι εκπρόσωποι μας στο ΕΕΔΕΓΕ, γυναίκες επιχειρηματίες – μέλη του ΒΕΠ κατάφεραν να συμμετέχουν σε σημαντικές δράσεις εξωστρέφειας, δικτύωσης έτσι ώστε να σχεδιάσουμε στη συνέχεια δράσεις για την ομάδας μας στο ΒΕΠ.
Δεν σταματάμε όμως καθώς οι κύριοι παράγοντες που εμποδίζουν τη μεγαλύτερη εκπροσώπηση των γυναικών σε ηγετικές θέσεις στις επιχειρήσεις περιλαμβάνουν διαρθρωτικά εμπόδια, όπως τα παραδοσιακά στερεότυπα ρόλων των φύλων, την έλλειψη πρόσβασης σε δίκτυα και ευκαιρίες χρηματοδότησης, το χάσμα στην ισότιμη πρόσβαση στην εκπαίδευση και τις δεξιότητες, και, τέλος, την υποεκπροσώπηση των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των επιχειρήσεων.
Όλα αυτά πρέπει να τα ανατρέψουμε και μπορούμε. Έχουμε σχεδιάσει μια σειρά δράσεων και πολιτικών και πιστεύω ότι και η νέα Διοίκηση θα συνεχίσει δίπλα μας, το όραμα μας και θα επιτρέψει να συνεχίζουμε να διεκδικούμε ένα ισότιμο και υγιές επιχειρηματικό περιβάλλον.
Εν όψει των επιμελητηριακών εκλογών λοιπόν, ως γυναίκα που επιχειρεί αλλά και ως συντονίστρια της ομάδας γυναικείας επιχειρηματικότητας του ΒΕΠ καλώ όλες τις γυναίκες που επιχειρούν να δώσουν ηχηρό μήνυμα με τη ψήφο τους στα επιμελητήρια που ανήκουν και πιστεύω να δω πολλές γυναίκες στα νέα Διοικητικά Συμβούλια. Πάμε να διεκδικήσουμε όλες μαζί ένα καλύτερο επιχειρηματικό περιβάλλον με ίσες ευκαιρίες για όλους!
